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三人创业故事【优选8句】

时间：2024-11-22 浏览：0次

1、“如果大家在一起合伙的话，一定要有一个机制，先上来大家分好股份，紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制。” 2、在听取建议的前提下，所有事情必须自己决策。 3、创立：1986年，与刘建国、杨浦等人一起创立了教育培训学校，开始了自己的创业之路。最初只有13名学生，但在的努力和领导下，逐渐发展成为最大的教育培训机构之一。 4、正是敢于从北大辞职，才有了他开办一个条件，也正是云美红不断的去贴小广告才有了学生数量不断的增加，要面子没有任何意义就要敢舍得这张老脸，面子没有挣钱重要，只要勇于把自己的想法变为现实，就没有不成功的道理。 5、-1993年，从北大离职，创立了。 6、创始人一定要把握住最核心的业务密码。就是说作为创始人，你的资源就是你的才能，当然你可能拿到融资等，那是另外一回事。 7、商业模式创新：在创办时，采用了一些创新的商业模式，如引进美国的SAT考试培训课程，吸引了大量学生的关注和报名。 8、在上市的时候，我们分50万股、100万股，甚至10万股就可以招到非常好的管理者，现在整个第二个管理梯队，几乎都是那1000万股招进来的。后来我们了一整套对于再后来上市的管理者的发展空间，再上市就比较好办了，为什么？每年都有期权，我每年申请期权，发给能干的人，谁干的多，就发给谁，这些人就不断地能拿到股权。 9、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加 10、下面是根据集团董事长先生在长江MBA十周年庆祝论坛上的演讲整理的三个启示： 11、一定要不拘小节，不要面子，该做的就要去做，想到就要勇敢的付出，千万不要不切实际的空想，一定要勇于开拓去创造敢为天下之所不为。 12、在分股份的时候，我

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